Retrouvez toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur les différentes thématiques
Les questions fréquentes
Quel est votre statut ?
Vous êtes salarié(e) d’AMCF Portage en statut Cadre, conformément à la législation sur le portage salarial
Quel type de contrat de travail pour le porté ?
Vous serez en CDD pour la durée de vos missions
Que se passe-t-il si vous êtes inactif et que vous n'avez aucun chiffre d'affaire ?
AMCF Portage vous envoie vos documents de sortie, pour vous inscrire à Pôle Emploi. Vous ne percevez pas de salaire de la part d’AMCF Portage et il n’y a aucun frais pour vous. Vous devrez, suivant votre cas, vous inscrire et/ou déclarer l’absence d’activité auprès de Pôle Emploi lors de votre actualisation mensuelle
Quelles sont les organismes de retraite et de prévoyance ?
Chez AMCF Portage, vous cotisez à l’AGIRC-ARRCO pour la retraite à HUMANIS, et la prévoyance GAN
Le porté peut-il avoir plusieurs clients ?
Oui, et nous vous le recommandons afin de diversifier votre portefeuille clients et ainsi limiter les risques de dépendance
Le porté doit-il avoir sa propre assurance ?
Non, vous êtes couvert(e) par la Responsabilité Civile Professionnelle d’AMCF Portage. Néanmoins, si vous utilisez votre véhicule personnel pour votre activité, vous devez souscrire à une assurance pour couvrir vos déplacements professionnels (un simple avenant auprès de votre compagnie d’assurance actuelle suffit)
Quels types de clients pouvez-vous facturer ?
Dès lors que l’activité des clients est non règlementée, vous pouvez réaliser vos prestations auprès de tous les types d’entreprises ainsi qu’auprès des particuliers. Vos clients peuvent se situer en France ou à l’étranger
Quels sont mes droits ?
Vous bénéficiez des droits et garanties d’un(e) salarié(e) classique : assurance chômage, garantie des salaires, sécurité sociale, retraite, prévoyance, mutuelle, congés payés, congés maladies, etc…
Quelle est la différence entre le portage et l'intérim ?
En portage salarial, c’est le porté qui trouve ses missions et ses clients. Le porté négocie lui-même le montant de ses prestations. Il/Elle est responsable de ses interventions
Comment sont calculés les congés, indemnités et primes ?
Au moment de la paie, AMCF Portage indemnise le droit à congés acquis (10%), ainsi que la prime d’apporteur d’affaire (5%) et les indemnités de précarité (10%)
Quel est le droit d'entrée ?
Aucun !
Faut-il un minimum ou existe-t-il un maximum de facturation ?
Non, vous restez libre de fixer le prix de vos prestations mais tenez toujours compte des charges salariales et patronales dans le calcul de vos devis et de la TVA applicable (actuellement 20% sur les services)
Les factures sont-elles soumises à TVA ?
Oui, pour toutes entreprises situées en France et Territoires d’Outre-Mer. Pour les sociétés étrangères, nous appliquons la réglementation appropriée. Pour les sociétés situées dans l’Union Européenne, vous devrez nous indiquer leur numéro de TVA Intracommunautaire pour l’exonération
Autres questions ?
Rapprochez-vous de Bernard HUBINON, qui a une expérience dans le Portage Salarial depuis près de 20 ans
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Quel est votre statut ?
Vous êtes salarié(e) d’AMCF Portage en statut Cadre, conformément à la législation sur le portage salarial
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Vous serez en CDD pour la durée de vos missions
Quels sont mes droits ?
Vous bénéficiez des droits et garanties d’un(e) salarié(e) classique : assurance chômage, garantie des salaires, sécurité sociale, retraite, prévoyance, mutuelle, congés payés, congés maladies, etc…
Que se passe-t-il si vous êtes inactif et que vous n'avez aucun chiffre d'affaire ?
AMCF Portage vous envoie vos documents de sortie, pour vous inscrire à Pôle Emploi. Vous ne percevez pas de salaire de la part d’AMCF Portage et il n’y a aucun frais pour vous. Vous devrez, suivant votre cas, vous inscrire et/ou déclarer l’absence d’activité auprès de Pôle Emploi lors de votre actualisation mensuelle
Quelle est la différence entre le portage et l'intérim ?
En portage salarial, c’est le porté qui trouve ses missions et ses clients. Le porté négocie lui-même le montant de ses prestations. Il/Elle est responsable de ses interventions
Quelles sont les organismes de retraite et de prévoyance ?
Chez AMCF Portage, vous cotisez à l’AGIRC-ARRCO pour la retraite à HUMANIS, et la prévoyance GAN
Quel est le droit d'entrée ?
Aucun !
Comment sont calculés les congés, indemnités et primes ?
Au moment de la paie, AMCF Portage indemnise le droit à congés acquis (10%), ainsi que la prime d’apporteur d’affaire (5%) et les indemnités de précarité (10%)
Le porté peut-il avoir plusieurs clients ?
Oui, et nous vous le recommandons afin de diversifier votre portefeuille clients et ainsi limiter les risques de dépendance
Faut-il un minimum ou existe-t-il un maximum de facturation ?
Non, vous restez libre de fixer le prix de vos prestations mais tenez toujours compte des charges salariales et patronales dans le calcul de vos devis et de la TVA applicable (actuellement 20% sur les services)
Le porté doit-il avoir sa propre assurance ?
Non, vous êtes couvert(e) par la Responsabilité Civile Professionnelle d’AMCF Portage. Néanmoins, si vous utilisez votre véhicule personnel pour votre activité, vous devez souscrire à une assurance pour couvrir vos déplacements professionnels (un simple avenant auprès de votre compagnie d’assurance actuelle suffit)
Quels types de clients pouvez-vous facturer ?
Dès lors que l’activité des clients est non règlementée, vous pouvez réaliser vos prestations auprès de tous les types d’entreprises ainsi qu’auprès des particuliers. Vos clients peuvent se situer en France ou à l’étranger
Les factures sont-elles soumises à TVA ?
Oui, pour toutes entreprises situées en France et Territoires d’Outre-Mer. Pour les sociétés étrangères, nous appliquons la réglementation appropriée. Pour les sociétés situées dans l’Union Européenne, vous devrez nous indiquer leur numéro de TVA Intracommunautaire pour l’exonération
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