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Fonctionnement du portage salarial

Lorsque vous êtes porteur d’un projet et souhaitez lancer votre activité, vous faites appel aux services d’AMCF Portage qui procède à votre inscription puis un contrat de travail à l’occasion de votre première prestation/mission.

Au quotidien, vous restez maître de vos prospections, de vos négociations et dispensez vos prestations en toute autonomie. Parallèlement, AMCF Portage réalise toutes les déclarations sociales et fiscales.

Pour réaliser une facturation, AMCF Portage a besoin d’un devis et/ou d’une commande et/ou d’une convention de formation ou de prestation, impérativement daté, cacheté et signé par votre client.

Chaque fin de mois, AMCF Portage paie votre salaire en fonction des versements effectués par vos clients sous réserve de transmission de vos éléments avant le 25 du mois.

Dans quelle situations faire appel au portage salarial ?

Ces situations s’adressent aussi bien aux étudiants, demandeurs d’emplois, salariés en activité ou pas, aux retraités ainsi qu’aux personnes en reconversions professionnelles.

 

Se lancer

En complément d'une activité salariée en maîtrisant les risques

Saisir une opportunité

Répondre rapidement à une proposition de mission

Dès votre arrivée en portage, vous bénéficiez d’une réelle autonomie vous permettant de vous concentrer sur vos activités tout en limitant les risques et en minimisant les démarches administratives obligatoires.

Réussir une reconversion

Changer d'activité ou sortir d'une période d'inactivité

Tester

Un projet, un service, un marché

Vous, porté(e)

Prospectez les entreprises cibles
Négociez vos honoraires
Réalisez votre mission
Déclarez vos jours d’activité
Recevez votre salaire

AMCF Portage

AMCF Portage vous accompagne dans le développement de votre activité et vous apporte des solutions adaptées. Après avoir établi avec votre client un contrat de prestation selon la nature de la mission, sa durée, et le montant des honoraires que vous aurez négocié, AMCF facture ce client et vous verse un salaire après déduction des charges sociales et des frais de gestion.

Les avantages pour le salarié porté

  1. 1
    Le confort

    En portage salarial, le porté exerce son activité en tant que salarié, à ce titre, il n'engage pas son patrimoine personnel et bénéficie des avantages du statut de salarié : contrat de travail et bulletin de paie, sécurité sociale, congés réglés chaque mois, maladie, retraite et prévoyance, et à la demande, la Mutuelle Santé.

  2. 2
    L'indépendance

    En portage salarial, vous êtes salarié tout en étant votre propre patron, vous êtes autonome dans vos prospections et maîtrisez vos relations commerciales. Les clients vous appartiennent ! Vous définissez le contenu de vos missions, votre tarification et réalisez vos prestations prévues avec vos clients.

  3. 3
    La simplicité

    S'inscrire en portage salarial est une simple formalité qui vous permet d'être immédiatement opérationnel. Clairement ce statut vous permet de vous concentrer sur votre métier et vos clients. Toutes les démarches administratives sont gérées par AMCF Portage qui vous fournit aussi des modèles de documents pour le bon déroulement de vos prestations. Si vous voulez mettre fin à votre activité, il suffit de contacter AMCF Portage pour qu'une rupture de contrat de travail soit mise en place.

  4. 4
    La déduction des frais

    Vous pourrez déduire vos frais de déplacement de votre chiffre d'affaires ou encore vous les faire rembourser par vos clients dès lors qu'ils sont directement liés à vos missions et/ou validés du client. Vous ne payez donc pas de charges sociales sur le montant de vos frais et ceux-ci n'entrent pas dans le calcul de l'impôt sur le revenu. Bien entendu, les frais liés aux missions doivent être justifiés par l'activité et sur présentation des factures correspondantes.

  5. 5
    La sérenité

    En portage salarial, vous êtes accompagné par un tiers de confiance qui fournit tous les éléments utiles et nécessaires aux bons déroulements de vos missions. Vous disposez d'une écoute et d'un accompagnement personnalisé. Vos missions sont couvertes par l'Assurance Responsabilité Civile d'AMCF Portage. Vous mettez en place des contrats de prestations selon des modèles conformes aux usages.

  6. 6
    L'absence de seuil

    Votre activité n'est pas soumise à un quelconque seuil de chiffre d'affaires et il est donc possible d'opter pour cette solution quel que soit votre niveau d'activité. Aucun minimum n'est demandé au porté qui peut donc se lancer à son rythme. Aucun maximum de chiffre d'affaires n'est mis en place vous pouvez donc choisir ce statut sur le long terme et même si votre chiffre d'affaires est important.

Vous avez d’autres questions ? consultez notre FAQ

Fonctionnement du portage salarial

Lorsque vous êtes porteur d’un projet et souhaitez lancer votre activité, vous faites appel aux services d’AMCF Portage qui procède à votre inscription puis un contrat de travail à l’occasion de votre première prestation/mission.

Au quotidien, vous restez maître de vos prospections, de vos négociations et dispensez vos prestations en toute autonomie. Parallèlement, AMCF Portage réalise toutes les déclarations sociales et fiscales.

Pour réaliser une facturation, AMCF Portage a besoin d’un devis et/ou d’une commande et/ou d’une convention de formation ou de prestation, impérativement daté, cacheté et signé par votre client.

Chaque fin de mois, AMCF Portage paie votre salaire en fonction des versements effectués par vos clients sous réserve de transmission de vos éléments avant le 25 du mois.

Dans quelle situations faire appel au portage salarial ?

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Un projet, un service, un marché

Ces situations s’adressent aussi bien aux étudiants, demandeurs d’emplois, salariés en activité ou pas, aux retraités ainsi qu’aux personnes en reconversions professionnelles.

Dès votre arrivée en portage, vous bénéficiez d’une réelle autonomie vous permettant de vous concentrer sur vos activités tout en limitant les risques et en minimisant les démarches administratives obligatoires.

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Les avantages pour le salarié porté

  1. 1
    Le confort

    En portage salarial, le porté exerce son activité en tant que salarié, à ce titre, il n'engage pas son patrimoine personnel et bénéficie des avantages du statut de salarié : contrat de travail et bulletin de paie, sécurité sociale, congés réglés chaque mois, maladie, retraite et prévoyance, et à la demande, la Mutuelle Santé.

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    L'indépendance

    En portage salarial, vous êtes salarié tout en étant votre propre patron, vous êtes autonome dans vos prospections et maîtrisez vos relations commerciales. Les clients vous appartiennent ! Vous définissez le contenu de vos missions, votre tarification et réalisez vos prestations prévues avec vos clients.

  3. 3
    La simplicité

    S'inscrire en portage salarial est une simple formalité qui vous permet d'être immédiatement opérationnel. Clairement ce statut vous permet de vous concentrer sur votre métier et vos clients. Toutes les démarches administratives sont gérées par AMCF Portage qui vous fournit aussi des modèles de documents pour le bon déroulement de vos prestations. Si vous voulez mettre fin à votre activité, il suffit de contacter AMCF Portage pour qu'une rupture de contrat de travail soit mise en place.

  4. 4
    La déduction des frais

    Vous pourrez déduire vos frais de déplacement de votre chiffre d'affaires ou encore vous les faire rembourser par vos clients dès lors qu'ils sont directement liés à vos missions et/ou validés du client. Vous ne payez donc pas de charges sociales sur le montant de vos frais et ceux-ci n'entrent pas dans le calcul de l'impôt sur le revenu. Bien entendu, les frais liés aux missions doivent être justifiés par l'activité et sur présentation des factures correspondantes.

  5. 5
    La sérenité

    En portage salarial, vous êtes accompagné par un tiers de confiance qui fournit tous les éléments utiles et nécessaires aux bons déroulements de vos missions. Vous disposez d'une écoute et d'un accompagnement personnalisé. Vos missions sont couvertes par l'Assurance Responsabilité Civile d'AMCF Portage. Vous mettez en place des contrats de prestations selon des modèles conformes aux usages.

  6. 6
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    Votre activité n'est pas soumise à un quelconque seuil de chiffre d'affaires et il est donc possible d'opter pour cette solution quel que soit votre niveau d'activité. Aucun minimum n'est demandé au porté qui peut donc se lancer à son rythme. Aucun maximum de chiffre d'affaires n'est mis en place vous pouvez donc choisir ce statut sur le long terme et même si votre chiffre d'affaires est important.

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